Impressum:

© Schillen & Friends 2018. Alle Rechte vorbehalten.

Höhenweg 2, A - 9620 Hermagor

+43 650 4356705

info@schillen-friends.com

www.schillen-friends.com

 

Es gelten: AGB UBIT unter: www.wko.at/ubit/ub/agbs.htm
Informationen zu E-Commerce und Mediengesetz

logo_audit_berufundfamilie_neu_2 (1).png
fbg_neu.png

Eine Initiative der 

Familienfreundlichkeit lohnt sich!

Wettbewerbsvorteil

Fachkräfte sind priviligiert. Sie können sich ihren Arbeitgeber/in nach besonderen Merkmalen aussuchen. Wer auf Familienfreundlichkeit setzt, hat die Nase vorne. Eine familienfreundliche Personalpolitik bringt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen. Für die Arbeitgeber/innen kann der Fokus auf Familienfreundlichkeit zu einem zentralen Wettbewerbsvorteil und Image-Attribute im Kampf um die besten Köpfe werden. 

 

Die Arbeitnehmer/innen können Beruf, Familie und Freizeit besser vereinbaren. Dadurch steigt die Zufriedenheit, die Produktivität und das Arbeitsklima verbessern sich. 

Das Audit

Das Audit berufundfamilie ist ein maßgeschneidertes Instrument für Unternehmen aller Branchen, Betriebsgrößen und Rechts- und Unternehmensformen. Um die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen bei der Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet die Familie & Beruf Management GmbH das Audit berufundfamilie an. Bei diesem systematischen Prozess werden in zwei Workshops die bereits vorhandenen familienfreundlichen Maßnahmen evaluiert und gemeinsam neue, an die individuellen Bedürfnisse angepassten Maßnahmen entwickelt.

 

Ziel des Audits soll eine familienfreundliche Gesamtstrategie für das Unternehmen sein. Wir erheben, was es alles bereits gibt, dann entwickeln wir gemeinsam ein Programm, das für den Betrieb und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen passt. 

Der Prozess

Das Audit berufundfamilie ist die beste Lösung für Unternehmen, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter/innen für die Umsetzung der Unternehmensziele zu gewinnen und sie an das Unternehmen zu binden. Unternehmen, die den Auditprozess erfolgreich durchführen, werden von der Bundesministerin für Frauen, Familie & Jugend mit dem staatlichen Gütezeichen "Audit berufundfamilie" ausgezeichnet.

 Ablauf der Auditierung: Wenig Aufwand für das Unternehmen!

1. Vereinbarung mit der Auditorin und Familie & Beruf Management GmbH

2. Strategieworkshop (max. 2,5 Stunden)

  • Teilnehmende: Personalleitung, Führungskräfte aus den zu auditierenden Bereichen. Inhalte u.a.:

    • Vorstellung des Audit berufundfamilie (Trägerstruktur, Ziele, Ablauf, Nutzen, Handlungsfelder)

    • Strategischen Zielsetzung der Auditierung

    • Auseinandersetzung mit sämtlichen Handlungsfeldern

    • Bestätigung der Rollen: Auditbeauftragte, Projektgruppe

    • Kommunikationsstrategie für die Auditierung, den Erhalt des Grundzertifikats und die Umsetzungsphase

    • Besprechung der weiteren Vorgehensweise

    • Daten- und Informationsauswertung

3. Auditierungsworkshop (max. 2,5 Stunden)

  • Teilnehmende: Projektgruppe. Inhalte u.a.:

    • Ergebnisse des Strategieworkshops vorstellen

    • mit Unterstützung des Kriterienkatalogs und Ziele und Maßnahmen in den einzelnen Handlungsfeldern diskutieren und erarbeiten

    • weitere Vorgehensweise besprechen

    • Zeitplan für die Umsetzung definieren, Umsetzungsstruktur festlegen sowie Ansprechpartner/in für die Umsetzung benennen

4. Umsetzungsplan für 3 Jahre: Zielvereinbarung

5. Externe Begutachtung

6. Beratungen im Auditkuratorium

7. Grundzertifikatserteilung für 3 Jahre

8. Festakt Zertifikatsverleihung

9. Jährliche Umsetzungsberichte und nach 3 Jahren Schluss- oder Re-Zertifizierung

 

Dokumentation in der Datenbank:

Vereinbarungsformular - Informationen zum Unternehmen - Protokolle Strategie- und Auditierungsworkshop – Kriterienkatalog – Zielvereinbarung -  Einschätzung der Auditorin Gutachten

Katharina Hofer-Schillen

Unternehmensberaterin. Auditorin. Vortragende

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Betreuungspflichten ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Top-Thema. Für den  Arbeitgeber/in gilt es hier, die Vereinbarkeitsherausforderung zu lösen.

 

Als zertifizierte Auditorin betreue ich Ihr Unternehmen und unterstütze Sie dabei, bestehende familienfreundliche Maßnahmen zu bündeln, nach innen- und außen sichtbar zu machen und neue Maßnahmen umzusetzen. 
 

Von A wie Analyse bis Z wie Zertifizierung, alles aus einer Hand!