top of page

Eine Initiative der 

fbg_neu.png

des

Bild1.jpg
Logo_1.jpg
Portrait_6.png
Gütezeichen_Familienfreundlicher_Arbeitg

Katharina Hofer-Schillen (52)

 „Mein Ziel ist es, eine familien-
freundliche Gesamtstrategie für Ihr Unternehmen zu erarbeiten und methodisch in der Führungskultur zu verankern."

Unterschrift_KHS.jpg

          Auditorin und Prozessbegleiterin 

Familienfreundlichkeit lohnt sich!                        

Audit_sujet_NEU.jpg
arbeitsleben.jpg
Family Portrait 4
Guetezeichen - Online Version.png
paar Lauf
Kochen
logo_audit_berufundfamilie_neu_2.png

Wertschätzung –  das beste Employer Branding für Ihr Unternehmen!
 

Gerade angesichts des demografischen Wandels und des dadurch steigenden Fachkräftebedarfs ist es für Unternehmen wichtiger denn je, Familienfreundlichkeit als ihre Marke zu etablieren. Denn wer die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie erleichtert, wird somit attraktiver für qualifiziertes Personal und hat auch betriebswirtschaftliche Vorteile.
 

Das Audit berufundfamilie ist das ideale Marketinginstrument und die beste Lösung, die Mitarbeiter.innen zu binden, zu motivieren und qualifiziertes Person zu gewinnen.

Förderung? Für nicht öffentliche Unternehmen: ja!

 

Angebot und Informationen anfragen!

Familienfreundlichkeit lohnt sich!

Förderung für nicht öffentlich rechtliche Unternehmen

Bundesförderung möglich - je nach Beschäftigtenzahl zwischen € 3.000.00 und € 5.000.00.
Landesförderung in Kärnten möglich – bis zu € 2.500,-.

Die Kosten hängen ab vom Modell und der Vereinbarung mit der Auditorin (ca. 7.000 - 12.000 Euro).

Bei einem Unternehmen mit weniger als 50 MA belaufen sich die Kosten auf ca. 7.900 Euro.
Abzüglich der Förderungen (Bund und Land), werden somit nahezu alle Projektkosten übernommen.

 

Den Antrag auf Förderung erstellt die Auditorin. Schnell und unbürokratisch.

fbg_neu.png
Logo.png

Das Audit berufundfamilie

Das Audit berufundfamilie ist die beste Lösung für Unternehmen, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter/innen für die Umsetzung der Unternehmensziele zu gewinnen und sie an das Unternehmen zu binden. Es ist ein maßgeschneidertes Instrument für Unternehmen aller Branchen, Betriebsgrößen und Rechts- und Unternehmensformen ab 5 MitarbeiterInnen.

 

Unternehmen, die den Auditprozess erfolgreich durchführen, werden von der Bundesministerin für Frauen, Familie & Jugend mit dem staatlichen Gütezeichen "Audit berufundfamilie" ausgezeichnet. 

 

Bei diesem systematischen Prozess werden in zwei Workshops á 2,5 - 4 Stunden die bereits vorhandenen familienfreundlichen Maßnahmen evaluiert und gemeinsam neue, an die individuellen Bedürfnisse angepassten Maßnahmen, entwickelt.

 

Ziel des Audits soll eine familienfreundliche Gesamtstrategie für das Unternehmen sein. Wir erheben, was es alles bereits an Maßnahmen gibt, dann entwickeln wir gemeinsam ein Programm, das für den Betrieb und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen passt.

Maennchen.jpg

Das Audit berufundfamilie, kompakt

Das Audit berufundfamilie kompakt speziell für Klein- und Mittelunternehmen 5 bis 50 MA - verkürztes Verfahren mit nur einem Workshop. 
 

Maennchen.jpg
Maennchen.jpg

Ihre Auszeichnung ist für die Öffentlichkeit und Ihr Team sichtbar. Medienberichte, PRs, Social Media, Anzeigenschaltungen und Stellenausschreibungen werden entsprechend ausgerichtet.


>> Best Practice Beispiele
>> Das Handbuch zur Öffentlichkeitsarbeit 

cms_edited.jpg

Nutzen Sie das staatliche Gütezeichen für Ihre Öffentlichkeitsarbeit und
lassen Sie die Vorteile für sich wirken!

IMG_8706.jpg
IMG_8703.jpg

Ablauf der Auditierung: Wenig Aufwand für das Unternehmen!

1. Vereinbarung mit der Auditorin und Familie & Beruf Management GmbH

2. Strategie-Workshop ( 2,5 - max. 4 Stunden)

  • Teilnehmende: Personalleitung, Führungskräfte aus den zu auditierenden Bereichen. Inhalte u.a.:

    • Vorstellung des Audit berufundfamilie (Trägerstruktur, Ziele, Ablauf, Nutzen, Handlungsfelder)

    • Strategischen Zielsetzung der Auditierung

    • Auseinandersetzung mit sämtlichen Handlungsfeldern

    • Bestätigung der Rollen: Auditbeauftragte, Projektgruppe

    • Kommunikationsstrategie für die Auditierung, den Erhalt des Grundzertifikats und die Umsetzungsphase

    • Besprechung der weiteren Vorgehensweise

    • Daten- und Informationsauswertung

3. Auditierungsworkshop (2,5 -  max. 4 Stunden)

  • Teilnehmende: Projektgruppe. Inhalte u.a.:

    • Ergebnisse des Strategieworkshops vorstellen

    • mit Unterstützung des Kriterienkatalogs und Ziele und Maßnahmen in den einzelnen Handlungsfeldern diskutieren und erarbeiten

    • weitere Vorgehensweise besprechen

    • Zeitplan für die Umsetzung definieren, Umsetzungsstruktur festlegen sowie Ansprechpartner/in für die Umsetzung benennen
      4. Umsetzungsplan für 3 Jahre: Zielvereinbarung

5. Externe Begutachtung

6. Beratungen im Auditkuratorium

7. Grundzertifikatserteilung für 3 Jahre

8. Festakt Zertifikatsverleihung in Wien mit der Familienministerin

9. Jährliche Umsetzungsberichte (welche Maßnahmen wurde getätigt) und nach 3 Jahren Schluss- oder Re-Zertifizierung
 

Die gesamte Datenbankdokumentation übernimmt die Auditorin!

Referenzen von Katharina Hofer-Schillen

Ein Auszug...

Krassgruen-Logo-Dark
Logo
Logo
Unbenannt
Logo Architekten Ronacher
Logo
Logo
DasRonacher_Logo_2019
Logo
Unbenannt
Logo
Logo
logo
03 logo-hoch_farbe-jpg_whsb
Logo Sandwirth
Logo
dekoster_Logo_CMYK_C
bottom of page